二十，三十，四十，五十。。。人生能有几个十，你在默默无闻过着短暂而漫长的日子时，如果你经常
为自己的生活不自觉叹息，你有不甘平谈，都正常，只是你没有办法主宰，还是你不想改变，数一下你
过了多少日子，倒数一下你可能剩下多少，你发现你也有冲动改变。重新认识认识你自己。
在这个世界上，为什么有些人读到博士却做不成生意，有些人没读多少书，生意却做得很好。这说明，
成功与否其实不是看个人有多高的学历，有多少书本知识，而是看一个人能有多大的能力整合世界上的
各种资源为己所用.所以谈到平台。

(1)搭建开放式的事业平台
平台，不仅是事业之舟，更是人力资源转化为事业资本的转换器。一个真正的人才，必然善于将自己的
人才平台变成事业资本，进而转变为现实的生产力。人才与平台结合的方式，有三种常见的形式：搭乘
别人的平台；主动转换平台；自己搭建平台。
没有平台，就没有用武之地，更谈不上自我价值的实现。
一个人要想成功，要么自己动手搭建平台，要么找到一个能让自己尽情驰骋的平台，除此之外，恐怕没
有别的选择。
对于绝大多数年轻人来说，借船出海可能是刚进入社会时最好的选择。
对于一个有志于成就开放式人生的年轻人来说，刚毕业往往各种人脉、信息资源都没有，也没有工作经
验，但是为了以后的发展又需要进行有价值的职业积累。因此从找第一份工作开始，就要注意自己搭乘
的是一艘什么船，要开往哪里去。借船出海，不是为了做混口饭吃的三流水手，而是为未来成为船长积
累各种经验、能力、人脉。
这正是人生开放与封闭的重要区别之一。
（2）转换平台
对于那些各种资源积累都已经比较丰富的人士，往往有更多的选择自由。他们可以自由地选择东家，登
上新的平台，也可以自己创业，打造属于自己的平台。
很多时候，对于一些成功人士来说，决定他们能否留在一个平台的关键因素，往往不是薪水高低，而是
自己能否才尽所用得心应手，能否满足他们心中更远大的追求。这也就不难理解在我研究的众多成功者
中，为什么会有那么多高级职业经理人，毅然舍弃一般人羡慕无比的高薪和职位，甘愿从零开始，自己
创业；甚至仅仅为了内心的激情，就主动更换门庭。
（3）自建平台
早时候，中国流行这样一句话：有条件要上，没有条件创造条件也要上。
借用过来：信息时代，平台就是事业之舟，要做事业，没有平台就必须自己创造平台。谁会搭建平台，
谁就能在事业竞争中找到立足之地；谁的平台更高更强，谁就能在激烈竞争中处于优势地位。而如果想
自己创业，想成非常之功，想在事业困境中破除常规出奇制胜，则一定要善于自建平台。
你是属于借助平台？转换平台？自建平台呢？不同经历，不同立场的人需要不同的平台，但是有一点可
以肯定的是人是趋利避害的，大多数人选择从风险低的平台开始，特别是对于开始建立事业的新手。你

需要不断积累经验，建立人脉，构造未来。倘若靠的是一个人的力量的确是很难，但集结我们所有有理
想的人的力量，难以想象。理解的说，建立这样一个事业的网络平台，创业圈子，集合着所有理想的朋
友，改变人们的生活。http://220866.cvceo.net  QQ1006942495。一十，二十，三十，四十，五十，人
生能有几个十。。。。